ZAPISY NA TEN KURS WSTRZYMANE!
Sprawdź nową, znacznie rozszerzoną wersję na naszej drugiej stronie tutaj:
Kurs Specjalista do spraw HR – z zaświadczeniem
Przekonaj się, jakie to proste:
- zapisujesz się na szkolenie
- dostajesz swoje konto Użytkownika (albo rejestrujesz je wcześniej – jak Ci wygodnie),
- logujesz się kiedy chcesz i z jakiego miejsca chcesz, na komputerze, tablecie, smartphonie,
- przerabiasz sobie poszczególne lekcje – we własnym tempie, we własnej kolejności. Na każdym etapie w razie potrzeby kontaktujesz się z trenerem. Do każdej lekcji, nawet ukończonej, zawsze możesz wrócić, aby sobie ją powtórzyć
- pobierasz załączniki, możesz z nich korzystać bez ograniczeń
- sam decydujesz, kiedy ukończysz kurs
- po ukończeniu kursu wysyłamy na wskazany przez Ciebie adres drukowany certyfikat i zaświadczeni, oczywiście bez żadnych dodatkowych opłat.
ADRESACI KURSU Rekrutacja i selekcja pracowników szkolenie online z certyfikatem i zaświadczeniem
Kurs online „Rekrutacja i selekcja pracowników” szkolenie online – dedykowany jest dla wszystkich, którzy w swojej pracy zajmują się zarządzaniem zasobami ludzkimi, odpowiadają za procesy rekrutacji oraz chcieliby się dowiedzieć, jak przygotować i przeprowadzić efektywny i skuteczny proces rekrutacji i selekcji pracowników. Kurs dedykujemy przede wszystkim osobom początkującym, chcącym poznać podstawy rekrutacji i selekcji pracowników.
W trakcie kursu dowiesz się, jakie są metody rekrutacji i selekcji pracowników i jaka jest ich skuteczność, jak zorganizować i przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne w różnych formach, jak osoba odpowiedzialna za rekrutację i pozyskanie pracownika powinna zachowywać się w procesie rekrutacji, jakie są najczęstsze błędy w procesie rekrutacji i selekcji pracowników itp.
CZAS TRWANIA KURSU Rekrutacja i selekcja pracowników
W kursie uczestniczysz, kiedy masz czas.
Sam decydujesz o tym, kiedy się uczysz i kiedy ukończysz kurs.
Dostęp do kursu otrzymujesz na 90 dni, ale możesz skończyć go dużo szybciej – wszystko zależy od chęci i zaangażowania.
CERTYFIKAT I ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU KURSU
Po ukończeniu kursu otrzymasz od nas stosowne certyfikaty, które wyślemy Ci w ciągu dwóch dni od dnia ukończenia kursu. Za drukowane certyfikaty i zaświadczenia nie ponosisz żadnych dodatkowych opłat.
UCZESTNICTWO W KURSIE
Nie masz czasu na dojazdy? Wolisz samodzielną i efektywną naukę przez internet z ciągłym wsparciem Trenera? Skorzystaj z naszego kursu online. To proste – zakładasz konto, logujesz się kiedy chcesz i gdzie chcesz, przerabiając po kolei poszczególne lekcje. Pamiętaj, na każdym etapie nauki możesz korzystać z pomocy Trenera – autora kursu. Możesz liczyć na odpowiedź na każde pytanie, nie tylko w zakresie kursu, ale na wszelką merytoryczną pomoc.
ORGANIZATOR SZKOLENIA
Jesteśmy jednostką szkoleniową, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek pod numerem 130267
Program kursu
| Wstęp - podstawy pracy rekrutera | |||
| Rekrutacja i selekcja pracowników – o co w tym wszystkim chodzi | 00:30:00 | ||
| Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji | 00:45:00 | ||
| Etyka rekrutera – jak budować zaufanie. Zachowanie tajemnicy i zakaz dyskryminacji kandydatów do pracy | 01:00:00 | ||
| Rekruter wizytówką firmy. Marka rekrutera | 01:00:00 | ||
| Wakat - analiza stanowiska pracy | |||
| Specyfikacja stanowiska pracy | 01:15:00 | ||
| Analiza wymagań zawodowych na stanowisku pracy | 01:00:00 | ||
| Profil kandydata – przykładowy formularz | 01:00:00 | ||
| Źródła pozyskiwania kandydatów do pracy | |||
| Gdzie szukać kandydatów do pracy. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna | 01:00:00 | ||
| Obszary poszukiwań. Jak efektywnie i zgodnie z prawem konstruować ogłoszenia o pracę | 01:00:00 | ||
| Poszukiwanie kandydatów – social media w pracy rekrutera | 01:00:00 | ||
| Employer branding – budowanie wizerunku | 01:15:00 | ||
| Rekrutacja wstępna | |||
| Selekcja kandydatów do pracy i jej kryteria | 01:15:00 | ||
| Analiza CV i aplikacji | 01:00:00 | ||
| Wywiad telefoniczny – pre-screening telefoniczny | 00:45:00 | ||
| Testy psychologiczne i kwestionariusze do diagnozy kandydatów do pracy | 01:30:00 | ||
| Assessment Center | |||
| Co to jest Assessment Center/Development Center i dlaczego są tak popularne | 01:00:00 | ||
| Plusy i minusy Assessment Center | 01:00:00 | ||
| Ćwiczenia w Assessment Center i zasady ich przygotowywania | 00:45:00 | ||
| Testy psychometryczne w Assessment Center | 00:30:00 | ||
| Rozmowa rekrutacyjna | |||
| Przygotowanie i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej | 01:15:00 | ||
| Dobór pytań na rozmowę kwalifikacyjną | 00:45:00 | ||
| Komunikacja w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej | 01:00:00 | ||
| Typowe błędy w procesie rekrutacji | |||
| Jak unikać błędów w rekrutacji i selekcji kandydatów | 01:15:00 | ||
| Po wybraniu właściwego kandydata | |||
| Decyzja o wyborze i zatrudnieniu kandydata | 00:45:00 | ||
| Zakończenie | |||
| Zakończenie kursu i skrypt do pobrania | 00:15:00 | ||


