Popularne kursy (więcej kursów znajdziesz w Katalogu)
+
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce - szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MEN
186199,00 zł149,00 zł
Ostatnio na blogu
+
Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu – kto płaci zasiłek macierzyński za ten dzień – ZUS czy pracodawca?
Lipiec 09,2019 / Bez kategorii rodzicielstwo / 0 KOmentarzeStosownie do przepisu art. 177 §3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – jak liczyć?
Czerwiec 12,2019 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeJednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie umowy o pracę. Polega ono na...
Wyjścia prywatne w godzinach pracy i ich wpływ na wynagrodzenie pracownika
Maj 17,2019 / wynagrodzenia i płace / 0 KOmentarzeZa zgodą pracodawcy pracownik może w trakcie swojego dnia roboczego opuścić stanowisko pracy i...
Błędne wskazanie okresu wypowiedzenia w oświadczeniu pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem
Maj 07,2019 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeZgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana przez...
Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu bezpłatnego – czy choroba przerywa urlop bezpłatny i czy należy się za jej okres zasiłek chorobowy?
Maj 03,2019 / zwolnienia lekarskie / 0 KOmentarzeStosownie do art. 174 §1 kodeksu pracy na wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu...
Czy można pracownika zmusić do pracy w sobotę albo innym dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy?
Kwiecień 14,2019 / czas pracy / 0 KOmentarzeStosownie do art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i...
Praca po 12 godzin na dobę a urlop wypoczynkowy
Kwiecień 02,2019 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KOmentarzeStosownie do przepisu art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na...
Nienormowany czas pracy – o co tu chodzi i czy to w ogóle jest dopuszczalne?
Marzec 17,2019 / czas pracy / 0 KOmentarzeOd razu na wstępie należy wyraźnie zaznaczyć – nie istnieje w polskich przepisach prawa pracy...
Czy można zwolnienie lekarskie zastąpić urlopem wypoczynkowym, aby nie stracić na wynagrodzeniu?
Marzec 04,2019 / Bez kategorii / 0 KOmentarzeZa czas niezdolności do pracy, spowodowanej chorobą czy wypadkiem w drodze do/z pracy lub w pracy...
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzenie
Luty 17,2019 / wynagrodzenia i płace / 0 KOmentarzeStosownie do przepisu art. 36(2) kodeksu pracy związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca...
Kiedy za czas choroby wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy się nie należą?
Luty 10,2019 / zwolnienia lekarskie / 0 KOmentarzeCo do zasady za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do...
Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym – czy należy się wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy?
Styczeń 06,2019 / zwolnienia lekarskie / 0 KOmentarzeCo do zasady za czas zwolnienia lekarskiego pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego albo...
Kurs księgowości online z zaświadczeniem MEN. Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw od podstaw i dla początkujących
Listopad 21,2018 / kurs księgowości z zaświadczeniem MEN kursy przez internet / 0 KOmentarzeW naszej ofercie szkoleniowej pojawiło się nowe szkolenie: Kurs księgowości online z...
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?
Październik 25,2018 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KOmentarzeSpora grupa pracodawców ma problem z ustaleniem, jak udzielać urlopów wypoczynkowych...
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?
Październik 20,2018 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KOmentarzeCo do zasady, zgodnie z przepisem art. 154 §1 kodeksu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w...
Porzucenie pracy – co grozi za to pracownikowi?
Wrzesień 22,2018 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeNierzadko zdarza się sytuacja, w której pracownik, pozostając w zatrudnieniu u dotychczasowego...
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Sierpień 25,2018 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KOmentarzePrawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych...
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?
Sierpień 13,2018 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeUmowa o pracę na czas nieokreślony uważana jest za najkorzystniejszą dla pracownika formę...
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?
Lipiec 15,2018 / wynagrodzenia i płace / 0 KOmentarzeW pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy”...
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?
Lipiec 10,2018 / wynagrodzenia i płace / 0 KOmentarzePremia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki...
Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?
Lipiec 08,2018 / rodzicielstwo / 0 KOmentarzeZgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie...
Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?
Czerwiec 02,2018 / wynagrodzenia i płace zwolnienia lekarskie / 0 KOmentarzeMoże się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z...
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na pół etatu
Czerwiec 01,2018 / Bez kategorii / 0 KOmentarzeNa wstępie zaznaczyć należy, iż pracownik, zatrudniony na mniej niż pełnym etacie, nadal jest...
Szef mi nie dał urlopu, to pójdę na zwolnienie lekarskie – czy mogą mnie za to zwolnić?
Maj 03,2018 / zwolnienia lekarskie / 0 KOmentarzeCo do zasady urlopów wypoczynkowych udziela się pracownikom zgodnie z planami urlopowymi. Nie w...
Obowiązki pracodawcy zapewnienia pracownikom wody i napojów w czasie upału
Kwiecień 30,2018 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeStosownie do art. 232 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym...
Profilowanie jako sposób przetwarzania danych osobowych – jak to wygląda w świetle rozporządzenia RODO?
Kwiecień 08,2018 / dane osobowe / 0 KOmentarzeW dniu 25 maja 2018 już powszechnie obowiązujące stanie się rozporządzenie Parlamentu...
Czy umowę o pracę można wypowiedzieć emailem? Wypowiedzenie umowy o pracę emailem i jego skutki
Marzec 22,2018 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeStosownie do art. 30 §1 kodeksu pracy, umowa o pracę może zostać rozwiązana za porozumieniem...
Umowa zlecenia ze studentem a ZUS i podatki. Rozliczenie wynagrodzenia na umowie zlecenia ze studentem
Marzec 18,2018 / zlecenie i dzieło / 0 KOmentarzeUmowa zlecenia ze studentem to dla wielu przedsiębiorców bardzo korzystna opcja zatrudnienia....
Zakaz handlu w niedziele – nie tylko dla pracowników, ale również zleceniobiorców
Marzec 04,2018 / czas pracy / 0 KOmentarzeW dniu 1 marca 2018 roku weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu...
Ustna umowa o pracę – czy jest ważna? Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
Luty 25,2018 / umowy o pracę / 0 KOmentarzeStosownie do art. 29 §2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, a jeśli umowa o...
Współpraca
Opinie
Bardzo dobrze przygotowany kurs zarówno pod względem organizacyjny, jak i merytorycznym. Dużo...Read more
k-c
k-cPodobnie jak jedna z wcześniej oceniających osób przed rozpoczęciem kursu miałem pewne obawy...Read more
A. Ż.
A. Ż.Jestem bardzo zadowolona z Państwa kursu! Jest czytelny, przejrzysty i są w nim konkretne i...Read more
monia
moniaMiałam pewne obawy co do kursu w formie online. Bałam się, że treści będą omówione „po...Read more
ar
arKurs on-line bardzo wygodny, rzetelny, szereg dokumentów dodatkowych, przydatnych w praktyce!...Read more
JS
JSBardzo interesujący kurs, który pozwala zdobyć wiedzę. Mimo, że mam wieloletnie doświadczenie...Read more
KT
0Kurs był strzałem w dziesiątkę!!! Bardzo przejrzyste informacje dla początkującego kadrowca...Read more
KL
KLJako uczestnik kursu specjalista ds. kadr mogę śmiało polecić kurs. Bardzo dobry merytorycznie,...Read more
0
0Pełen profesjonalizm!! To mój kolejny kurs wykupiony w SPD. Polecam wszystkim, którzy mieli...Read more
E.H.
0Szkolenie porusza istotne zagadnienia w sposób przystępny i zrozumiały, wszystko w oparciu o...Read more
Artur
0Bardzo dobrze przygotowany i przedstawiony kurs w formie prezentacji, oprócz obsługi programu...Read more
0
0Polecam kurs specjalisty ds. Kadr osobom rozpoczynającym pracę w kadrach. Tematy z...Read more
Małgosia
MałgosiaSzczerze polecam kurs specjalisty do spraw płac. Szczególnie dla osoby początkującej jest to...Read more
A.P.
0Bardzo polecam kurs. Co prawda jeszcze nie ukończyłam kursu i jestem w trakcie jego trwania, ale...Read more
M.O.
0Serdecznie polecam kurs, wszystko zrozumiale i przejrzyście wyjasnione. Poruszane są tematy,...Read more
Paulina M.
0Bardzo POLECAM. Profesjonalnie. Rzeczowo. Kompensacja wiedzy napisana zrozumiałym językiem....Read more
Ania W.
0W płacach pracuje od niedawna a stronę ze szkoleniami SPD odkryłam w poszukiwaniu kursu, który...Read more
SG
0Jestem bardzo zadowolona z kursu. Czytelnie i przejrzyście przekazane informacje, świetne...Read more
Agata Ł.
0Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia , ogromnie cieszy mnie też fakt że zawsze można zadzwonić...Read more
0
0Polecam wszystkim kursy przygotowane przez SPD, kursy są tak skonstruowane, że nie ma...Read more
0
0