Popularne kursy (więcej kursów znajdziesz w Katalogu)
+
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce - szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MEN
163199,00 zł149,00 zł
Ostatnio na blogu
+
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzenie
Luty 17,2019 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzeStosownie do przepisu art. 36(2) kodeksu pracy związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca...
Kiedy za czas choroby wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy się nie należą?
Luty 10,2019 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeCo do zasady za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do...
Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym – czy należy się wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy?
Styczeń 06,2019 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeCo do zasady za czas zwolnienia lekarskiego pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego albo...
Kurs księgowości online z zaświadczeniem MEN. Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw od podstaw i dla początkujących
Listopad 21,2018 / kurs księgowości z zaświadczeniem MEN kursy przez internet / 0 KomentarzeW naszej ofercie szkoleniowej pojawiło się nowe szkolenie: Kurs księgowości online z...
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?
Październik 25,2018 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeSpora grupa pracodawców ma problem z ustaleniem, jak udzielać urlopów wypoczynkowych...
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?
Październik 20,2018 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeCo do zasady, zgodnie z przepisem art. 154 §1 kodeksu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w...
Porzucenie pracy – co grozi za to pracownikowi?
Wrzesień 22,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeNierzadko zdarza się sytuacja, w której pracownik, pozostając w zatrudnieniu u dotychczasowego...
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Sierpień 25,2018 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzePrawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych...
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?
Sierpień 13,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeUmowa o pracę na czas nieokreślony uważana jest za najkorzystniejszą dla pracownika formę...
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?
Lipiec 15,2018 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzeW pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy”...
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?
Lipiec 10,2018 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzePremia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki...
Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?
Lipiec 08,2018 / rodzicielstwo / 0 KomentarzeZgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie...
Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?
Czerwiec 02,2018 / wynagrodzenia i płace zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeMoże się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z...
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na pół etatu
Czerwiec 01,2018 / Bez kategorii / 0 KomentarzeNa wstępie zaznaczyć należy, iż pracownik, zatrudniony na mniej niż pełnym etacie, nadal jest...
Szef mi nie dał urlopu, to pójdę na zwolnienie lekarskie – czy mogą mnie za to zwolnić?
Maj 03,2018 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeCo do zasady urlopów wypoczynkowych udziela się pracownikom zgodnie z planami urlopowymi. Nie w...
Obowiązki pracodawcy zapewnienia pracownikom wody i napojów w czasie upału
Kwiecień 30,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeStosownie do art. 232 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym...
Profilowanie jako sposób przetwarzania danych osobowych – jak to wygląda w świetle rozporządzenia RODO?
Kwiecień 08,2018 / dane osobowe / 0 KomentarzeW dniu 25 maja 2018 już powszechnie obowiązujące stanie się rozporządzenie Parlamentu...
Czy umowę o pracę można wypowiedzieć emailem? Wypowiedzenie umowy o pracę emailem i jego skutki
Marzec 22,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeStosownie do art. 30 §1 kodeksu pracy, umowa o pracę może zostać rozwiązana za porozumieniem...
Umowa zlecenia ze studentem a ZUS i podatki. Rozliczenie wynagrodzenia na umowie zlecenia ze studentem
Marzec 18,2018 / zlecenie i dzieło / 0 KomentarzeUmowa zlecenia ze studentem to dla wielu przedsiębiorców bardzo korzystna opcja zatrudnienia....
Zakaz handlu w niedziele – nie tylko dla pracowników, ale również zleceniobiorców
Marzec 04,2018 / czas pracy / 0 KomentarzeW dniu 1 marca 2018 roku weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu...
Ustna umowa o pracę – czy jest ważna? Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
Luty 25,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeStosownie do art. 29 §2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, a jeśli umowa o...
Praca za granicą a wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce
Grudzień 10,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeObecnie spora grupa aktywnych zawodowo Polaków mieszka i pracuje za granicą. Spora część...
Czy można zwolnić pracownika za to, że często choruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Listopad 11,2017 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzePrzebywający na zwolnieniach lekarskich pracownicy są – co nie budzi wątpliwości – pewnym...
Czy można zwolnić pracownika za spóźnianie się do pracy?
Listopad 03,2017 / czas pracy / 0 KomentarzePrzestrzeganie czasu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 100 §2 ust....
Jak się liczy wynagrodzenie urlopowe po ponownym zatrudnieniu pracownika na kolejnej umowie o pracę?
Październik 28,2017 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzeZa czas urlopu wypoczynkowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest to nieobecność...
Oddawanie dnia wolnego za święto w sobotę
Październik 24,2017 / czas pracy / 0 KomentarzeŚwięta, które są dniami wolnymi od pracy, zostały wskazane wprost w ustawie z dnia 18 stycznia...
Urlop szkoleniowy – ile i komu się należy i jak się udziela urlopu szkoleniowego
Wrzesień 10,2017 / pozostałe nieobecności / 0 KomentarzeJednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest umożliwienie pracownikowi podnoszenia...
Jak ustalić czas pracy dla pracownika, zatrudnionego na niepełnym etacie
Wrzesień 10,2017 / czas pracy / 0 KomentarzePracownik, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, może pracować albo w stałym albo w...
Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
Wrzesień 01,2017 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeZ tytułu niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje albo wynagrodzenie chorobowe, o którym...
Zwolnienie lekarskie na przełomie roku a wynagrodzenia chorobowe i zasiłki chorobowe
Sierpień 31,2017 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeZ tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługiwać mogą albo...
Współpraca
Opinie
Kurs on-line bardzo wygodny, rzetelny, szereg dokumentów dodatkowych, przydatnych w praktyce!...Czytaj więcej
JS
JSBardzo interesujący kurs, który pozwala zdobyć wiedzę. Mimo, że mam wieloletnie doświadczenie...Czytaj więcej
KT
0Kurs był strzałem w dziesiątkę!!! Bardzo przejrzyste informacje dla początkującego kadrowca...Czytaj więcej
KL
KLJako uczestnik kursu specjalista ds. kadr mogę śmiało polecić kurs. Bardzo dobry merytorycznie,...Czytaj więcej
0
0Pełen profesjonalizm!! To mój kolejny kurs wykupiony w SPD. Polecam wszystkim, którzy mieli...Czytaj więcej
E.H.
0Szkolenie porusza istotne zagadnienia w sposób przystępny i zrozumiały, wszystko w oparciu o...Czytaj więcej
Artur
0Bardzo dobrze przygotowany i przedstawiony kurs w formie prezentacji, oprócz obsługi programu...Czytaj więcej
0
0Polecam kurs specjalisty ds. Kadr osobom rozpoczynającym pracę w kadrach. Tematy z...Czytaj więcej
Małgosia
MałgosiaSzczerze polecam kurs specjalisty do spraw płac. Szczególnie dla osoby początkującej jest to...Czytaj więcej
A.P.
0Bardzo polecam kurs. Co prawda jeszcze nie ukończyłam kursu i jestem w trakcie jego trwania, ale...Czytaj więcej
M.O.
0Serdecznie polecam kurs, wszystko zrozumiale i przejrzyście wyjasnione. Poruszane są tematy,...Czytaj więcej
Paulina M.
0Bardzo POLECAM. Profesjonalnie. Rzeczowo. Kompensacja wiedzy napisana zrozumiałym językiem....Czytaj więcej
Ania W.
0W płacach pracuje od niedawna a stronę ze szkoleniami SPD odkryłam w poszukiwaniu kursu, który...Czytaj więcej
SG
0Jestem bardzo zadowolona z kursu. Czytelnie i przejrzyście przekazane informacje, świetne...Czytaj więcej
Agata Ł.
0Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia , ogromnie cieszy mnie też fakt że zawsze można zadzwonić...Czytaj więcej
0
0Polecam wszystkim kursy przygotowane przez SPD, kursy są tak skonstruowane, że nie ma...Czytaj więcej
0
0Bardzo dobry kurs, napisany przystępnym językiem. Dużo przykładów, materiałów do pobrania....Czytaj więcej
0
0Ten kurs to bardzo miłe zaskoczenie ! Porusza bardzo wiele zagadnień, jedne mają więcej...Czytaj więcej
0
0Bardzo dobry kurs i dla początkujących i dla tych którzy mają doświadczenie, ale chcą...Czytaj więcej
0
0Kurs oceniam pozytywnie:) Nadaje się dla początkujących w kwestiach płacowych, tak jak ja....Czytaj więcej
0
0