Popularne kursy (więcej kursów znajdziesz w Katalogu)
+
Ostatnio na blogu
+
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?
Sierpień 13,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeUmowa o pracę na czas nieokreślony uważana jest za najkorzystniejszą dla pracownika formę...
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?
Lipiec 15,2018 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzeW pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy”...
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?
Lipiec 10,2018 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzePremia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki...
Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?
Lipiec 08,2018 / rodzicielstwo / 0 KomentarzeZgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie...
Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?
Czerwiec 02,2018 / wynagrodzenia i płace zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeMoże się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z...
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na pół etatu
Czerwiec 01,2018 / Bez kategorii / 0 KomentarzeNa wstępie zaznaczyć należy, iż pracownik, zatrudniony na mniej niż pełnym etacie, nadal jest...
Szef mi nie dał urlopu, to pójdę na zwolnienie lekarskie – czy mogą mnie za to zwolnić?
Maj 03,2018 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeCo do zasady urlopów wypoczynkowych udziela się pracownikom zgodnie z planami urlopowymi. Nie w...
Obowiązki pracodawcy zapewnienia pracownikom wody i napojów w czasie upału
Kwiecień 30,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeStosownie do art. 232 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym...
Profilowanie jako sposób przetwarzania danych osobowych – jak to wygląda w świetle rozporządzenia RODO?
Kwiecień 08,2018 / dane osobowe / 0 KomentarzeW dniu 25 maja 2018 już powszechnie obowiązujące stanie się rozporządzenie Parlamentu...
Czy umowę o pracę można wypowiedzieć emailem? Wypowiedzenie umowy o pracę emailem i jego skutki
Marzec 22,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeStosownie do art. 30 §1 kodeksu pracy, umowa o pracę może zostać rozwiązana za porozumieniem...
Umowa zlecenia ze studentem a ZUS i podatki. Rozliczenie wynagrodzenia na umowie zlecenia ze studentem
Marzec 18,2018 / zlecenie i dzieło / 0 KomentarzeUmowa zlecenia ze studentem to dla wielu przedsiębiorców bardzo korzystna opcja zatrudnienia....
Zakaz handlu w niedziele – nie tylko dla pracowników, ale również zleceniobiorców
Marzec 04,2018 / czas pracy / 0 KomentarzeW dniu 1 marca 2018 roku weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu...
Ustna umowa o pracę – czy jest ważna? Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
Luty 25,2018 / umowy o pracę / 0 KomentarzeStosownie do art. 29 §2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, a jeśli umowa o...
Praca za granicą a wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce
Grudzień 10,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeObecnie spora grupa aktywnych zawodowo Polaków mieszka i pracuje za granicą. Spora część...
Czy można zwolnić pracownika za to, że często choruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Listopad 11,2017 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzePrzebywający na zwolnieniach lekarskich pracownicy są – co nie budzi wątpliwości – pewnym...
Czy można zwolnić pracownika za spóźnianie się do pracy?
Listopad 03,2017 / czas pracy / 0 KomentarzePrzestrzeganie czasu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 100 §2 ust....
Jak się liczy wynagrodzenie urlopowe po ponownym zatrudnieniu pracownika na kolejnej umowie o pracę?
Październik 28,2017 / wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzeZa czas urlopu wypoczynkowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest to nieobecność...
Oddawanie dnia wolnego za święto w sobotę
Październik 24,2017 / czas pracy / 0 KomentarzeŚwięta, które są dniami wolnymi od pracy, zostały wskazane wprost w ustawie z dnia 18 stycznia...
Urlop szkoleniowy – ile i komu się należy i jak się udziela urlopu szkoleniowego
Wrzesień 10,2017 / pozostałe nieobecności / 0 KomentarzeJednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest umożliwienie pracownikowi podnoszenia...
Jak ustalić czas pracy dla pracownika, zatrudnionego na niepełnym etacie
Wrzesień 10,2017 / czas pracy / 0 KomentarzePracownik, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, może pracować albo w stałym albo w...
Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
Wrzesień 01,2017 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeZ tytułu niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje albo wynagrodzenie chorobowe, o którym...
Zwolnienie lekarskie na przełomie roku a wynagrodzenia chorobowe i zasiłki chorobowe
Sierpień 31,2017 / zwolnienia lekarskie / 0 KomentarzeZ tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługiwać mogą albo...
Wyjścia na załatwienie prywatnych spraw w trakcie dniówki pracowniczej – czy i kiedy są dopuszczalne?
Sierpień 29,2017 / czas pracy / 0 KomentarzeW przeważającej większości przypadków pracownicy, zatrudnieni w stosunku pracy, wykonują...
Czy pracownik na urlopie wychowawczym może wypowiedzieć umowę o pracę?
Sierpień 28,2017 / urlopy wychowawcze / 0 KomentarzeMożliwość skorzystania z urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień rodzicielskich,...
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca a ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za ten dzień
Sierpień 15,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe wynagrodzenia i płace / 0 KomentarzeRozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca z reguły ma miejsce rzadko – w praktyce...
Bezrobocie i staż z urzędu pracy w stażu pracy a urlop wypoczynkowy
Sierpień 12,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeW poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak wygląda zaliczanie do stażu pracy pracy w...
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu wypoczynkowego
Sierpień 07,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeStosownie do treści art. 154§1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego...
Rozliczanie podróży służbowych pracowników – w jakim terminie i na jakich zasadach?
Sierpień 04,2017 / rozliczanie podróży służbowych / 0 KomentarzeKwestię krajowych i zagranicznych podróży służbowych oraz należności z ich tytułu, jakie...
Urlop wypoczynkowy absolwenta studiów. Licencjat – ile lat do urlopu?
Sierpień 03,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeAbsolwent studiów (magisterskich czy licencjackich), podejmujący pracę po raz pierwszy, nabywa...
Jak się liczy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru etatu
Sierpień 03,2017 / pracownicze urlopy wypoczynkowe / 0 KomentarzeStosownie do treści art. 171 §1 kodeksu pracy, jeśli z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia...
Współpraca
Opinie
Jako uczestnik kursu specjalista ds. kadr mogę śmiało polecić kurs. Bardzo dobry merytorycznie,...Czytaj więcej
0
0Pełen profesjonalizm!! To mój kolejny kurs wykupiony w SPD. Polecam wszystkim, którzy mieli...Czytaj więcej
E.H.
0Szkolenie porusza istotne zagadnienia w sposób przystępny i zrozumiały, wszystko w oparciu o...Czytaj więcej
Artur
0Bardzo dobrze przygotowany i przedstawiony kurs w formie prezentacji, oprócz obsługi programu...Czytaj więcej
0
0Polecam kurs specjalisty ds. Kadr osobom rozpoczynającym pracę w kadrach. Tematy z...Czytaj więcej
Małgosia
MałgosiaSzczerze polecam kurs specjalisty do spraw płac. Szczególnie dla osoby początkującej jest to...Czytaj więcej
A.P.
0Bardzo polecam kurs. Co prawda jeszcze nie ukończyłam kursu i jestem w trakcie jego trwania, ale...Czytaj więcej
M.O.
0Serdecznie polecam kurs, wszystko zrozumiale i przejrzyście wyjasnione. Poruszane są tematy,...Czytaj więcej
Paulina M.
0Bardzo POLECAM. Profesjonalnie. Rzeczowo. Kompensacja wiedzy napisana zrozumiałym językiem....Czytaj więcej
Ania W.
0W płacach pracuje od niedawna a stronę ze szkoleniami SPD odkryłam w poszukiwaniu kursu, który...Czytaj więcej
SG
0Jestem bardzo zadowolona z kursu. Czytelnie i przejrzyście przekazane informacje, świetne...Czytaj więcej
Agata Ł.
0Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia , ogromnie cieszy mnie też fakt że zawsze można zadzwonić...Czytaj więcej
0
0Polecam wszystkim kursy przygotowane przez SPD, kursy są tak skonstruowane, że nie ma...Czytaj więcej
0
0Bardzo dobry kurs, napisany przystępnym językiem. Dużo przykładów, materiałów do pobrania....Czytaj więcej
0
0Ten kurs to bardzo miłe zaskoczenie ! Porusza bardzo wiele zagadnień, jedne mają więcej...Czytaj więcej
0
0Bardzo dobry kurs i dla początkujących i dla tych którzy mają doświadczenie, ale chcą...Czytaj więcej
0
0Kurs oceniam pozytywnie:) Nadaje się dla początkujących w kwestiach płacowych, tak jak ja....Czytaj więcej
0
0Świetnie przygotowane materiały, zawierają wiele przydatnych informacji i wzorów. Polecam kurs...Czytaj więcej
0
0Bardzo przystępny kurs. Duża ilość przykładów pomaga w zrozumieniu poszczególnych...Czytaj więcej
0
0Bardzo fajnie zorganizowany kurs, informacje czytelne, podzielone tematycznie. W każdej chwili...Czytaj więcej
0
0