Profesjonalny e-learning i szkolenia online

Blog

Co nowego w świecie e-learningu

15

Lip'18

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?

W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy” jest pojęciem potocznym, które utarło się w praktyce …

Czytaj więcej

10

Lip'18

Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?

Premia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi wprowadzać ich …

Czytaj więcej

08

Lip'18

Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?

Zgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcy …

Czytaj więcej

02

Cze'18

Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?

Może się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby po kilku, kilkunastu …

Czytaj więcej

01

Cze'18

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na pół etatu

Na wstępie zaznaczyć należy, iż pracownik, zatrudniony na mniej niż pełnym etacie, nadal jest „pełnoprawnym” pracownikiem, co oznacza, iż posiada …

Czytaj więcej

03

Maj'18

Szef mi nie dał urlopu, to pójdę na zwolnienie lekarskie – czy mogą mnie za to zwolnić?

Co do zasady urlopów wypoczynkowych udziela się pracownikom zgodnie z planami urlopowymi. Nie w każdym zakładzie pracy jednak takie plany …

Czytaj więcej
Wszelkie prawa zastrzeżone