Profesjonalny e-learning i szkolenia online

Blog

Co nowego w świecie e-learningu

25

Sie'18

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?

Prawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że …

Czytaj więcej

13

Sie'18

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?

Umowa o pracę na czas nieokreślony uważana jest za najkorzystniejszą dla pracownika formę zatrudnienia. Ma to swoje odbicie w przepisach …

Czytaj więcej

15

Lip'18

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?

W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy” jest pojęciem potocznym, które utarło się w praktyce …

Czytaj więcej

10

Lip'18

Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?

Premia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi wprowadzać ich …

Czytaj więcej

08

Lip'18

Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?

Zgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcy …

Czytaj więcej

02

Cze'18

Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?

Może się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby po kilku, kilkunastu …

Czytaj więcej
Wszelkie prawa zastrzeżone