Profesjonalny e-learning i szkolenia online

Profesjonalny e-learning i szkolenia online

Praktyczny e-learning dla wymagających

14

Wrz'19

Pracownica ma macierzyńskim a likwidacja zakładu pracy – co z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim i zasiłkiem macierzyńskim?

Może się zdarzyć sytuacja, w której pracownica po porodzie przebywa na urlopie macierzyńskim, a w czasie tego urlopu pracodawca zlikwidował …

Czytaj więcej

07

Wrz'19

Urlop wypoczynkowy po długotrwałej chorobie pracownika – czy konieczne są kontrolne badania lekarskie przed jego udzieleniem?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez kilka miesięcy. Przed zakończeniem tego zwolnienia lekarskiego złożył wniosek o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, …

Czytaj więcej

20

Sie'19

Wynagrodzenie chorobowe – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy wynagrodzenie chorobowe – krótkie omówienie

Stosownie do przepisu art. 92 §1 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, za pierwsze 33 dni choroby …

Czytaj więcej

12

Sie'19

Czy i jak nieobecność nieusprawiedliwiona wpływa na urlop wypoczynkowy i jego wymiar?

Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest przestrzeganie czasu pracy oraz ustalonego w zakładzie pracy porządku. Z reguły pracownicy pracują w …

Czytaj więcej

03

Sie'19

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Stosownie do przepisu art. 30 §4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony …

Czytaj więcej

09

Lip'19

Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu – kto płaci zasiłek macierzyński za ten dzień – ZUS czy pracodawca?

Stosownie do przepisu art. 177 §3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający …

Czytaj więcej
Wszelkie prawa zastrzeżone