Profesjonalny e-learning i szkolenia online

UWAGA!!! Wystawiamy zaświadczenia na drukach MEN. 

Przekonaj się, jakie to proste:

  • zapisujesz się na szkolenie
  • dostajesz swoje konto Użytkownika (albo rejestrujesz je wcześniej – jak Ci wygodnie),
  • logujesz się kiedy chcesz i z jakiego miejsca chcesz, na komputerze, tablecie, smartphonie,
  • przerabiasz sobie poszczególne lekcje – we własnym tempie, we własnej kolejności. Na każdym etapie w razie potrzeby kontaktujesz się z trenerem. Do każdej lekcji, nawet ukończonej, zawsze możesz wrócić, aby sobie ją powtórzyć
  • pobierasz załączniki, możesz z nich korzystać bez ograniczeń
  • sam decydujesz, kiedy ukończysz kurs
  • po ukończeniu kursu wysyłamy na wskazany przez Ciebie adres drukowany certyfikat i zaświadczenie MEN, oczywiście bez żadnych dodatkowych opłat.
ADRESACI KURSU

Niniejszy kurs online „Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziami” to znakomite uzupełnienie naszego szkolenia „Specjalista do spraw kadr„, jak również samodzielny kurs dla osób, posiadających już pewną wiedzę i doświadczenie w kadrach. Kurs ten dedykowany jest dla wszystkich osób, które chcą utrwalić wiedzę i doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej czy poszerzyć ją o nowe zagadnienia. Szkolenie ma nietypową formę – 300 ćwiczeń i pytań, ze wskazaniem podstawy prawnej i omówieniem każdego zagadnienia. W szkoleniu skupiamy się na sytuacjach „z życia”, które nierzadko nie mają jednoznacznych rozwiązań albo budzą kontrowersje.

W trakcie kursu utrwalisz swoją wiedzę, jak zatrudniać i zwalniać pracowników, jak prowadzić dokumentację pracowniczą i akta osobowe, jak rozliczać czas pracy itp. Szkolenie uzupełniliśmy o przydatne materiały do pobrania – zestawienia, ściągi, komentarze.


CZAS TRWANIA KURSU

W kursie uczestniczysz, kiedy masz czas. Sama narzucasz sobie tempo nauki.

Sama decydujesz o tym, kiedy się uczysz i kiedy ukończysz kurs, do każdej jego części możesz powrócić, kiedy tylko zechcesz

Dostęp do kursu otrzymujesz na 90 dni, ale możesz skończyć go dużo szybciej – wszystko zależy od chęci i zaangażowania. A jeśli te 90 dni to za mało – bezpłatnie przedłużymy Ci dostęp do szkolenia o kolejne 90 dni. Wystarczy tylko dać nam znać.

Orientacyjny czas trwania kursu to 56 godzin, ale realny czas jego ukończenia zależy tylko od Uczestnika.


CERTYFIKAT I ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU KURSU

Po ukończeniu kursu otrzymasz od nas stosowne certyfikaty, które wyślemy Ci w ciągu dwóch dni od dnia ukończenia kursu. Za drukowane certyfikaty i zaświadczenia nie ponosisz żadnych dodatkowych opłat.


UCZESTNICTWO W KURSIE

Nie masz czasu na dojazdy? Wolisz samodzielną i efektywną naukę przez internet z ciągłym wsparciem Trenera? Skorzystaj z naszego kursu online. To proste – zakładasz konto, logujesz się kiedy chcesz i gdzie chcesz, przerabiając po kolei poszczególne lekcje i testy. Pamiętaj, na każdym etapie nauki możesz korzystać z pomocy Trenera – autora kursu. Wszystkie lekcje dostępne są od razu – możesz je przerabiać według naszego rozkładu albo w wybranej przez siebie kolejności. Do każdej lekcji możesz wrócić, nawet jeśli oznaczysz ją jako ukończoną. Możesz liczyć na odpowiedź na każde pytanie, nie tylko w zakresie kursu, ale na wszelką merytoryczną pomoc.


ORGANIZATOR SZKOLENIA

Jesteśmy jednostką szkoleniową – Niepublicznym Centrum Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych pod numerem RSPO 130267.

Kurs przygotowany we współpracy z ekspertami z serwisu kadrywpraktyce.pl


Zostań specjalistą do spraw kadr i utrwal swoją wiedzę w tym zakresie

Zdobądź wiedzę i praktyczne umiejętności

Zdobądź wartościowy certyfikat

Poszerzaj swoją wiedzę o prawie pracy

Popraw swoją pozycję na rynku pracy

Nie czekaj, zapisz się już teraz!

Program kursu

Wprowadzenie
Instrukcja i omówienie szkolenia 00:10:00
Podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy. Źródła i zasady prawa pracy
Praca – stosunek pracy a umowa zlecenia i o dzieło 01:30:00
Źródła prawa pracy w praktyce kadrowej 01:30:00
Zasady prawa pracy w praktyce 02:00:00
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu i inne zasady 02:00:00
Zatrudnienie pracownika
Przed zatrudnieniem pracownika 01:00:00
Dokumentacja pracownicza i akta osobowe pracowników 02:00:00
Etap zatrudnienia pracownika w praktyce 01:00:00
Umowy o pracę i dokumenty uzupełniające. Zmiana warunków zatrudnienia. 01:00:00
Umowy o pracę po zmianach – praktyka 01:30:00
Zmiany warunków zatrudnienia pracownika 01:30:00
Pozostałe zagadnienia i przypadki, związane z funkcjonowaniem zatrudnienia 01:00:00
Zakończenie stosunku pracy
Rozwiązanie umowy o pracę w praktyce 01:30:00
Błędy przy rozwiązywaniu umowy o pracę 02:00:00
Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę 01:00:00
Świadectwo pracy – najczęstsze problemy 01:00:00
Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika
Odpowiedzialność porządkowa. Kary i nagrody dla pracownika 01:30:00
Odpowiedzialność materialna w praktyce 01:30:00
Usprawiedliwianie nieobecności pracownika w pracy 01:00:00
Czas pracy w praktyce
Czas pracy – ogólne zagadnienia 01:30:00
Rozliczanie czasu pracy pracowników w praktyce 02:00:00
Rozliczanie czasu pracy – pozostałe 02:00:00
Przerwy w pracy i w trakcie dniówki pracowniczej 01:00:00
Pracownicze urlopy wypoczynkowe
Urlop wypoczynkowy pracownika w praktyce 01:30:00
Udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych 02:00:00
Naliczanie urlopów wypoczynkowych, ekwiwalent za urlop i urlop na żądanie 01:30:00
Urlopy wypoczynkowe – pozostałe zagadnienia 01:30:00
Urlopy bezpłatne
Udzielanie urlopów bezpłatnych w praktyce 01:00:00
Inne nieobecności i zwolnienia od pracy
Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze 01:30:00
Udzielanie urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych w praktyce 01:30:00
Udzielanie urlopów ojcowskich w praktyce. Pozostałe przypadki urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych 01:30:00
Wynagrodzenia i ich składniki w praktyce
Naliczanie wynagrodzenia urlopowego 02:30:00
Wynagrodzenia urlopowe, odprawy, ekwiwalenty za urlop 02:30:00
Naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków w praktyce 02:30:00
Naliczanie listy płac z różnymi składnikami wynagrodzeń 02:00:00
Na zakończenie szkolenia
Informacja o zaświadczeniu i certyfikacie 00:10:00

Recenzje Kursu

5

5
4 ratings
  • 5 gwiazdek4
  • 4 gwiazdek0
  • 3 gwiazdek0
  • 2 gwiazdek0
  • 1 gwiazdek0
  1. Rewelacja

    5

    Nie mogłam się od niego oderwać. Cały czas byłam ciekawa jaki będzie następny przyklad. Rewelacyjny jest też kontakt. Wysyłam pytanie na email i otrzymują odp nawet w 10 minut. Te szybkie odp uratowaly mnie przy wystawieniu świadectw pracy 🙂
    Polecam wszystkim i już mam wybrane dwa kolejne kursy 🙂
    Polecam przedsiębiorcom którzy chcieliby poszerzyć wiedzę 🙂

  2. Sylwia

    5

    Świetne podsumowanie wszystkich zagadnień w pigułce. Te ćwiczenia po prostu wciągają. Nie można się oderwać. Odpowiedzi wyczerpujące, podparte podstawą prawną. Dla mnie rewelacja

  3. Małgorzata

    5

    Bardzo merytoryczne i obszerne zagadnienia zawarte w materiałach, niezbędne do właściwego wykonywania pracy.
    Gorąco polecam.
    Kontakt z opiekunem wręcz natychmiastowy wraz z pomocą i wyjaśnieniami/ rozwiązaniami problemów.
    Bardzo przyjazny portal. Warto skorzystać.

  4. POLECAM

    5

    Pełen profesjonalizm!! To mój kolejny kurs wykupiony w SPD. Polecam wszystkim, którzy mieli styczność z kadrami i płacami jak i tym, którzy chcą dopiero rozpocząć swoją karierę w tej dziedzinie 🙂 Treść czytelna, wszystko idealnie wytłumaczone na przykładach. Na pewno nie raz w swojej pracy będę powracać do materiałów pobranych. W razie niejasności pomocą służy obsługa platformy. Odpowiedzą na wszystkie pytania. Świetne podejście!! POLECAM!!

35Studentów bierze udział

Opinie o naszych szkoleniach

Wszelkie prawa zastrzeżone
add_action('bp_before_course_body','add_second_take_course_button'); function add_second_take_course_button(){ echo ''; echo ''; }