Szkolenie Zatrudnianie pracowników w praktyce – kurs online. Wystawiamy zaświadczenia na drukach MEiN.
Przekonaj się, jakie to proste:
- zapisujesz się na szkolenie
- dostajesz swoje konto Użytkownika (albo rejestrujesz je wcześniej – jak Ci wygodnie),
- logujesz się kiedy chcesz i z jakiego miejsca chcesz, na komputerze, tablecie, smartphonie,
- przerabiasz sobie poszczególne lekcje – we własnym tempie, we własnej kolejności. Na każdym etapie w razie potrzeby kontaktujesz się z trenerem. Do każdej lekcji, nawet ukończonej, zawsze możesz wrócić, aby sobie ją powtórzyć
- pobierasz załączniki, możesz z nich korzystać bez ograniczeń
- sam decydujesz, kiedy ukończysz kurs
- po ukończeniu kursu wysyłamy na wskazany przez Ciebie adres drukowany certyfikat i zaświadczenie MEiN, oczywiście bez żadnych dodatkowych opłat.
ADRESACI KURSU: Szkolenie zatrudnianie pracowników w praktyce
Niniejsze Szkolenie Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziami – kurs online z zaświadczeniem MEiN to znakomite uzupełnienie naszego szkolenia „Specjalista do spraw kadr„, jak również samodzielny kurs dla osób, posiadających już pewną wiedzę i doświadczenie w kadrach. Kurs ten dedykowany jest dla wszystkich osób, które chcą utrwalić wiedzę i doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej czy poszerzyć ją o nowe zagadnienia. Szkolenie ma nietypową formę – 300 ćwiczeń i pytań, ze wskazaniem podstawy prawnej i omówieniem każdego zagadnienia. W szkoleniu skupiamy się na sytuacjach „z życia”, które nierzadko nie mają jednoznacznych rozwiązań albo budzą kontrowersje.
W trakcie kursu utrwalisz swoją wiedzę, jak zatrudniać i zwalniać pracowników, jak prowadzić dokumentację pracowniczą i akta osobowe, jak rozliczać czas pracy itp. Szkolenie uzupełniliśmy o przydatne materiały do pobrania – zestawienia, ściągi, komentarze.
CZAS TRWANIA KURSU: Szkolenie Zatrudnianie pracowników w praktyce
W kursie uczestniczysz, kiedy masz czas. Sama narzucasz sobie tempo nauki.
Sama decydujesz o tym, kiedy się uczysz i kiedy ukończysz kurs, do każdej jego części możesz powrócić, kiedy tylko zechcesz
Dostęp do kursu otrzymujesz na 90 dni, ale możesz skończyć go dużo szybciej – wszystko zależy od chęci i zaangażowania. A jeśli te 90 dni to za mało – bezpłatnie przedłużymy Ci dostęp do szkolenia o kolejne 90 dni. Wystarczy tylko dać nam znać.
Orientacyjny czas trwania kursu to 56 godzin, ale realny czas jego ukończenia zależy tylko od Uczestnika.
CERTYFIKAT I ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU KURSU
Po ukończeniu kursu otrzymasz od nas stosowne certyfikaty, które wyślemy Ci w ciągu dwóch dni od dnia ukończenia kursu. Za drukowane certyfikaty i zaświadczenia nie ponosisz żadnych dodatkowych opłat.
UCZESTNICTWO W KURSIE
Nie masz czasu na dojazdy? Wolisz samodzielną i efektywną naukę przez internet z ciągłym wsparciem Trenera? Skorzystaj z naszego kursu online. To proste – zakładasz konto, logujesz się kiedy chcesz i gdzie chcesz, przerabiając po kolei poszczególne lekcje i testy. Pamiętaj, na każdym etapie nauki możesz korzystać z pomocy Trenera – autora kursu. Wszystkie lekcje dostępne są od razu – możesz je przerabiać według naszego rozkładu albo w wybranej przez siebie kolejności. Do każdej lekcji możesz wrócić, nawet jeśli oznaczysz ją jako ukończoną. Możesz liczyć na odpowiedź na każde pytanie, nie tylko w zakresie kursu, ale na wszelką merytoryczną pomoc.
ORGANIZATOR SZKOLENIA
Jesteśmy jednostką szkoleniową – Niepublicznym Centrum Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych pod numerem RSPO 130267.
Kurs przygotowany we współpracy z ekspertami z serwisu kadrywpraktyce.pl
Zostań specjalistą do spraw kadr i utrwal swoją wiedzę w tym zakresie
Zdobądź wiedzę i praktyczne umiejętności
Zdobądź wartościowy certyfikat
Poszerzaj swoją wiedzę o prawie pracy
Popraw swoją pozycję na rynku pracy
Nie czekaj, zapisz się już teraz!
Program Kursu
Wprowadzenie | |||
Instrukcja i omówienie szkolenia | 00:10:00 | ||
Podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy. Źródła i zasady prawa pracy | |||
Praca – stosunek pracy a umowa zlecenia i o dzieło | 01:30:00 | ||
Źródła prawa pracy w praktyce kadrowej | 01:30:00 | ||
Zasady prawa pracy w praktyce | 02:00:00 | ||
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu i inne zasady | 02:00:00 | ||
Zatrudnienie pracownika | |||
Przed zatrudnieniem pracownika | 01:00:00 | ||
Dokumentacja pracownicza i akta osobowe pracowników | 02:00:00 | ||
Etap zatrudnienia pracownika w praktyce | 01:00:00 | ||
Umowy o pracę i dokumenty uzupełniające. Zmiana warunków zatrudnienia. | 01:00:00 | ||
Umowy o pracę po zmianach – praktyka | 01:30:00 | ||
Zmiany warunków zatrudnienia pracownika | 01:30:00 | ||
Pozostałe zagadnienia i przypadki, związane z funkcjonowaniem zatrudnienia | 01:00:00 | ||
Zakończenie stosunku pracy | |||
Rozwiązanie umowy o pracę w praktyce | 01:30:00 | ||
Błędy przy rozwiązywaniu umowy o pracę | 02:00:00 | ||
Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę | 01:00:00 | ||
Świadectwo pracy – najczęstsze problemy | 01:00:00 | ||
Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika | |||
Odpowiedzialność porządkowa. Kary i nagrody dla pracownika | 01:30:00 | ||
Odpowiedzialność materialna w praktyce | 01:30:00 | ||
Usprawiedliwianie nieobecności pracownika w pracy | 01:00:00 | ||
Czas pracy w praktyce | |||
Czas pracy – ogólne zagadnienia | 01:30:00 | ||
Rozliczanie czasu pracy pracowników w praktyce | 02:00:00 | ||
Rozliczanie czasu pracy – pozostałe | 02:00:00 | ||
Przerwy w pracy i w trakcie dniówki pracowniczej | 01:00:00 | ||
Pracownicze urlopy wypoczynkowe | |||
Urlop wypoczynkowy pracownika w praktyce | 01:30:00 | ||
Udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych | 02:00:00 | ||
Naliczanie urlopów wypoczynkowych, ekwiwalent za urlop i urlop na żądanie | 01:30:00 | ||
Urlopy wypoczynkowe – pozostałe zagadnienia | 01:30:00 | ||
Urlopy bezpłatne | |||
Udzielanie urlopów bezpłatnych w praktyce | 01:00:00 | ||
Inne nieobecności i zwolnienia od pracy | |||
Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze | 01:30:00 | ||
Udzielanie urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych w praktyce | 01:30:00 | ||
Udzielanie urlopów ojcowskich w praktyce. Pozostałe przypadki urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych | 01:30:00 | ||
Wynagrodzenia i ich składniki w praktyce | |||
Naliczanie wynagrodzenia urlopowego | 02:30:00 | ||
Wynagrodzenia urlopowe, odprawy, ekwiwalenty za urlop | 02:30:00 | ||
Naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków w praktyce | 02:30:00 | ||
Naliczanie listy płac z różnymi składnikami wynagrodzeń | 02:00:00 | ||
Na zakończenie szkolenia | |||
Informacja o zaświadczeniu i certyfikacie | 00:10:00 |
Bardzo dobry kurs
Z przyjemnością uczestniczę w kursie! Bardzo przystępnie przekazana wiedza, przykłady z życia, eksperci dostępni w razie wątpliwości – zawsze można zapytać i dostajesz szybką odpowiedź. Polecam gorąco jako uzupełnienie już posiadanej wiedzy!
cenna wiedza praktyczna
bardzo obszerne informacje praktyczne – polecam
ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE
Forma kursu świetna z wieloma praktycznymi przykładami. Warto podkreślić, że bardzo mocną stroną kursu (w sumie wszystkich) jest rewelacyjny kontakt z trener. Odpowiedź udzielane są szybko i z szerokim omówieniem. Gorąco polecam.
Polecam
Bardzo dobre przykłady.
Polecam.
POLECAM
Pełen profesjonalizm!! To mój kolejny kurs wykupiony w SPD. Polecam wszystkim, którzy mieli styczność z kadrami i płacami jak i tym, którzy chcą dopiero rozpocząć swoją karierę w tej dziedzinie ? Treść czytelna, wszystko idealnie wytłumaczone na przykładach. Na pewno nie raz w swojej pracy będę powracać do materiałów pobranych. W razie niejasności pomocą służy obsługa platformy. Odpowiedzą na wszystkie pytania. Świetne podejście!! POLECAM!!
Małgorzata
Bardzo merytoryczne i obszerne zagadnienia zawarte w materiałach, niezbędne do właściwego wykonywania pracy.
Gorąco polecam.
Kontakt z opiekunem wręcz natychmiastowy wraz z pomocą i wyjaśnieniami/ rozwiązaniami problemów.
Bardzo przyjazny portal. Warto skorzystać.
Sylwia
Świetne podsumowanie wszystkich zagadnień w pigułce. Te ćwiczenia po prostu wciągają. Nie można się oderwać. Odpowiedzi wyczerpujące, podparte podstawą prawną. Dla mnie rewelacja
Rewelacja
Nie mogłam się od niego oderwać. Cały czas byłam ciekawa jaki będzie następny przyklad. Rewelacyjny jest też kontakt. Wysyłam pytanie na email i otrzymują odp nawet w 10 minut. Te szybkie odp uratowaly mnie przy wystawieniu świadectw pracy 🙂
Polecam wszystkim i już mam wybrane dwa kolejne kursy 🙂
Polecam przedsiębiorcom którzy chcieliby poszerzyć wiedzę 🙂