Profilowanie jako sposób przetwarzania danych osobowych – jak to wygląda w świetle rozporządzenia RODO?
W dniu 25 maja 2018 już powszechnie obowiązujące stanie się rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 …
Czytaj więcej
Ochrona danych osobowych – nasze najnowsze szkolenie
Ochrona danych osobowych i przetwarzanie ich zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych to jedne z najbardziej newralgicznych zagadnień w …
Czytaj więcej
Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowanykursy księgowości 
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat,Kadry i płace 
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace 
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat 
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace
Kurs księgowości online z zaświadczeniem MEN. Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw od podstaw i dla początkującychkurs księgowości z zaświadczeniem MEN kursy przez internet
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Porzucenie pracy – co grozi za to pracownikowi?umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?umowy o pracę
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?wynagrodzenia i płace
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?wynagrodzenia i płace
Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?rodzicielstwo
Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?wynagrodzenia i płace zwolnienia lekarskie
kkDokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowane- natalia.jozwowiczSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- magdalena.dlutkowskaObsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenie
- magdalena.dlutkowskaSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- gpodolskaSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- Specjalista ds kadrowychSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- aoczkowicz1Specjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- grzegorzlipinskiSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- mrySzkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentka
- ulawinkSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany