Zarządzanie czasem w pracy i organizacja pracy własnej pracowników
Zarządzanie czasem w pracy, dobra organizacja pracy to klucz do osiągnięcia sukcesu, spokoju, skutecznego wypełniania obowiązków, życia bez stresu. Niestety, …
Read MorePracownik przepracował 1 dzień i poszedł na zwolnienie – jak wyliczyć wynagrodzenie
Pracownik przepracował 1 dzień i od razu poszedł na zwolnienie lekarskie albo więcej się już w pracy nie pojawił. Może …
Read MoreUrlop szkoleniowy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników
Urlop szkoleniowy unormowany został w przepisie art. 103(1) i 103(2) kodeksu pracy. Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe. …
Read MoreNiedopracowanie godzin pracy a wynagrodzenie
Niedopracowanie godzin pracy w okresie rozliczeniowym może być spowodowane różnymi sytuacjami – złym rozplanowaniem pracy przez pracodawcę, nieobecnością usprawiedliwioną czy …
Read MoreRuchomy czas pracy a nadgodziny
Ruchomy czas pracy to potoczna nazwa rozwiązania, jakie w zakładzie pracy może wprowadzić pracodawca na podstawie art. 140(1) kodeksu pracy. …
Read MoreUrlop okolicznościowy na śmierć i pogrzeb prababci – czy się należy?
Urlop okolicznościowy to potoczne pojęcie zwolnienia od pracy, jakiego pracodawca musi udzielić pracownikowi z powodu zaistnienia okoliczności – pewnej szczególnej …
Read More


























