Pracownik przepracował 1 dzień i poszedł na zwolnienie – jak wyliczyć wynagrodzenie
Pracownik przepracował 1 dzień i od razu poszedł na zwolnienie lekarskie albo więcej się już w pracy nie pojawił. Może …
Read MoreUrlop szkoleniowy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników
Urlop szkoleniowy unormowany został w przepisie art. 103(1) i 103(2) kodeksu pracy. Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe. …
Read MoreNiedogodziny w pracy – niedopracowanie godzin pracy a wynagrodzenie
W skrócie Niedogodziny w pracy, czyli niedopracowanie wymiaru czasu pracy, obniżają pensję tylko wtedy, gdy niedopracowanie wynika z winy pracownika. …
Read MoreRuchomy czas pracy a nadgodziny
Ruchomy czas pracy to potoczna nazwa rozwiązania, jakie w zakładzie pracy może wprowadzić pracodawca na podstawie art. 140(1) kodeksu pracy. …
Read MoreUrlop okolicznościowy na śmierć i pogrzeb prababci – czy się należy?
Urlop okolicznościowy to potoczne pojęcie zwolnienia od pracy, jakiego pracodawca musi udzielić pracownikowi z powodu zaistnienia okoliczności – pewnej szczególnej …
Read MoreDzień wolny za święto w sobotę – zasady oddawania
Dzień wolny za święto w sobotę pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym to święto …
Read More


























