Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy może być konieczne, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, a w okresie miesięcy poprzedzających …
Czytaj więcejPracownik przepracował 1 dzień i poszedł na zwolnienie – jak wyliczyć wynagrodzenie
Pracownik przepracował 1 dzień i od razu poszedł na zwolnienie lekarskie albo więcej się już w pracy nie pojawił. Może …
Czytaj więcejWypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika – ZUS i podatki
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika może sprawiać pewne techniczne problemy. Przede wszystkim, jeśli pracownik otrzymywał wynagrodzenie przelewem bankowym, to wypłata …
Czytaj więcejNiedopracowanie godzin pracy a wynagrodzenie
Niedopracowanie godzin pracy w okresie rozliczeniowym może być spowodowane różnymi sytuacjami – złym rozplanowaniem pracy przez pracodawcę, nieobecnością usprawiedliwioną czy …
Czytaj więcejWynagrodzenie chorobowe między urlopem rodzicielskim a wychowawczym
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi za pierwsze 33 dni niezdolności chorobowej do pracy w roku kalendarzowym. Jeśli pracownik w roku poprzednim …
Czytaj więcejWysokość odprawy emerytalnej, pośmiertnej i dla zwalnianego pracownika
Wysokość odprawy zależy przede wszystkim od rodzaju tej odprawy (okoliczności, z powodu których pracodawca ma obowiązek naliczyć i wypłacić odprawę). …
Czytaj więcej