Profesjonalny e-learning i szkolenia online

wynagrodzenia i płace

15

Lip'18

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?

W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy” jest pojęciem potocznym, które utarło się w praktyce …

Czytaj więcej

10

Lip'18

Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?

Premia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi wprowadzać ich …

Czytaj więcej

02

Cze'18

Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?

Może się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby po kilku, kilkunastu …

Czytaj więcej

28

Paź'17

Jak się liczy wynagrodzenie urlopowe po ponownym zatrudnieniu pracownika na kolejnej umowie o pracę?

Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest to nieobecność płatna, za czas której należy się wynagrodzenie urlopowe. …

Czytaj więcej

15

Sie'17

Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca a ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za ten dzień

Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca z reguły ma miejsce rzadko – w praktyce kadrowe czy pracodawcy unikają tego …

Czytaj więcej

02

Sie'17

Częste choroby pracownika a podstawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Jeśli pracownik jest niezdolny do wykonywania pracy (otrzymał stosowne zaświadczenie lekarskie ZLA – potocznie zwane zwolnieniem lekarskim), to co do …

Czytaj więcej
Wszelkie prawa zastrzeżone