Profesjonalny e-learning i szkolenia online

wynagrodzenia i płace

20

Sie'19

Wynagrodzenie chorobowe – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy wynagrodzenie chorobowe – krótkie omówienie

Stosownie do przepisu art. 92 §1 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, za pierwsze 33 dni choroby …

Czytaj więcej

17

Maj'19

Wyjścia prywatne w godzinach pracy i ich wpływ na wynagrodzenie pracownika

Za zgodą pracodawcy pracownik może w trakcie swojego dnia roboczego opuścić stanowisko pracy i zakład pracy w celu załatwienia swoich …

Czytaj więcej

17

Lut'19

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzenie

Stosownie do przepisu art. 36(2) kodeksu pracy związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia …

Czytaj więcej

15

Lip'18

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?

W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy” jest pojęciem potocznym, które utarło się w praktyce …

Czytaj więcej

10

Lip'18

Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?

Premia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi wprowadzać ich …

Czytaj więcej

02

Cze'18

Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?

Może się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby po kilku, kilkunastu …

Czytaj więcej
Wszelkie prawa zastrzeżone