Urlop wypoczynkowy po długotrwałej chorobie pracownika – czy konieczne są kontrolne badania lekarskie przed jego udzieleniem?
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez kilka miesięcy. Przed zakończeniem tego zwolnienia lekarskiego złożył wniosek o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, …
Czytaj więcej
Czy i jak nieobecność nieusprawiedliwiona wpływa na urlop wypoczynkowy i jego wymiar?
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest przestrzeganie czasu pracy oraz ustalonego w zakładzie pracy porządku. Z reguły pracownicy pracują w …
Czytaj więcej
Praca po 12 godzin na dobę a urlop wypoczynkowy
Stosownie do przepisu art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 …
Czytaj więcej
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?
Spora grupa pracodawców ma problem z ustaleniem, jak udzielać urlopów wypoczynkowych niepełnoetatowcom albo pracownikom, którzy są zatrudnieni na pełnym etacie, …
Czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?
Co do zasady, zgodnie z przepisem art. 154 §1 kodeksu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 albo 26 dni …
Czytaj więcej
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Prawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że …
Czytaj więcej
Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowanykursy księgowości 
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat 
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace 
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat 
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace
Pracownica ma macierzyńskim a likwidacja zakładu pracy – co z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim i zasiłkiem macierzyńskim?rodzicielstwo
Urlop wypoczynkowy po długotrwałej chorobie pracownika – czy konieczne są kontrolne badania lekarskie przed jego udzieleniem?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Wynagrodzenie chorobowe – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy wynagrodzenie chorobowe – krótkie omówieniewynagrodzenia i płace
Czy i jak nieobecność nieusprawiedliwiona wpływa na urlop wypoczynkowy i jego wymiar?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracęumowy o pracę
Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu – kto płaci zasiłek macierzyński za ten dzień – ZUS czy pracodawca?Bez kategorii rodzicielstwo
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – jak liczyć?umowy o pracę
Wyjścia prywatne w godzinach pracy i ich wpływ na wynagrodzenie pracownikawynagrodzenia i płace
Błędne wskazanie okresu wypowiedzenia w oświadczeniu pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniemumowy o pracę
Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu bezpłatnego – czy choroba przerywa urlop bezpłatny i czy należy się za jej okres zasiłek chorobowy?zwolnienia lekarskie
Angelika CzternastekSzkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentka- orawiec.joannaSpecjalista do spraw płac
- orawiec.joannaPŁATNIK – praktyczna obsługa programu
- orawiec.joannaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany online
- kurs kadrowyDokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowane
- kurs kadrowySpecjalista do spraw płac
- kurs kadrowySpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany online
- kurs kadrowyOchrona danych osobowych w zakładzie pracy
- krzysztofkrysiakZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce
- justin12Specjalista do spraw płac