Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?
Spora grupa pracodawców ma problem z ustaleniem, jak udzielać urlopów wypoczynkowych niepełnoetatowcom albo pracownikom, którzy są zatrudnieni na pełnym etacie, …
Czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?
Co do zasady, zgodnie z przepisem art. 154 §1 kodeksu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 albo 26 dni …
Czytaj więcej
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Prawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że …
Czytaj więcej
Praca za granicą a wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce
Obecnie spora grupa aktywnych zawodowo Polaków mieszka i pracuje za granicą. Spora część spośród nich planuje w bliższej czy dalszej …
Czytaj więcej
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca a ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za ten dzień
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca z reguły ma miejsce rzadko – w praktyce kadrowe czy pracodawcy unikają tego …
Czytaj więcej
Bezrobocie i staż z urzędu pracy w stażu pracy a urlop wypoczynkowy
W poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak wygląda zaliczanie do stażu pracy pracy w gospodarstwie rolnym na potrzeby ustalenia należnego …
Czytaj więcej
Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowanykursy księgowości 
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat 
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace 
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat 
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace
Nienormowany czas pracy – o co tu chodzi i czy to w ogóle jest dopuszczalne?czas pracy
Czy można zwolnienie lekarskie zastąpić urlopem wypoczynkowym, aby nie stracić na wynagrodzeniu?Bez kategorii
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzeniewynagrodzenia i płace
Kiedy za czas choroby wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy się nie należą?zwolnienia lekarskie
Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym – czy należy się wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy?zwolnienia lekarskie
Kurs księgowości online z zaświadczeniem MEN. Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw od podstaw i dla początkującychkurs księgowości z zaświadczeniem MEN kursy przez internet
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Porzucenie pracy – co grozi za to pracownikowi?umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?pracownicze urlopy wypoczynkowe
julitaniewiadomska85Specjalista ds. kadr – kurs certyfikowany- marzena1992sSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- agnieszka83Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce
- KasiaSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- annamariab8Specjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
natalad1998Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowany- agnieszka83Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenie
- MariannaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- mreniaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- Jola StaniszewskaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany