Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Prawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że …
Czytaj więcej
Praca za granicą a wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce
Obecnie spora grupa aktywnych zawodowo Polaków mieszka i pracuje za granicą. Spora część spośród nich planuje w bliższej czy dalszej …
Czytaj więcej
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca a ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za ten dzień
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca z reguły ma miejsce rzadko – w praktyce kadrowe czy pracodawcy unikają tego …
Czytaj więcej
Bezrobocie i staż z urzędu pracy w stażu pracy a urlop wypoczynkowy
W poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak wygląda zaliczanie do stażu pracy pracy w gospodarstwie rolnym na potrzeby ustalenia należnego …
Czytaj więcej
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu wypoczynkowego
Stosownie do treści art. 154§1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego, należnego pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, wynosi 20 albo 26 …
Czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy absolwenta studiów. Licencjat – ile lat do urlopu?
Absolwent studiów (magisterskich czy licencjackich), podejmujący pracę po raz pierwszy, nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego …
Czytaj więcej
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat,Kadry i płace 
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace 
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat 
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace 
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyceKadry i płace
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?umowy o pracę
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?wynagrodzenia i płace
Premia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?wynagrodzenia i płace
Kiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?rodzicielstwo
Choroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?wynagrodzenia i płace zwolnienia lekarskie
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na pół etatuBez kategorii
Szef mi nie dał urlopu, to pójdę na zwolnienie lekarskie – czy mogą mnie za to zwolnić?zwolnienia lekarskie
Obowiązki pracodawcy zapewnienia pracownikom wody i napojów w czasie upałuumowy o pracę
Profilowanie jako sposób przetwarzania danych osobowych – jak to wygląda w świetle rozporządzenia RODO?dane osobowe
grzegorzlipinskiSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany- mrySzkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentka
- ulawinkSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- grzegorzlipinskiSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- kasia_luszczSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- JoannaRekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowane
- MagdaUrlopy wypoczynkowe w praktyce
- KASIAObsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenie
- PerzIrenaRODO – ochrona danych osobowych w zakładzie pracy
- dana.piotrowskaSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany