Praca po 12 godzin na dobę a urlop wypoczynkowy
Stosownie do przepisu art. 129 §1 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 …
Czytaj więcej
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?
Spora grupa pracodawców ma problem z ustaleniem, jak udzielać urlopów wypoczynkowych niepełnoetatowcom albo pracownikom, którzy są zatrudnieni na pełnym etacie, …
Czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?
Co do zasady, zgodnie z przepisem art. 154 §1 kodeksu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 albo 26 dni …
Czytaj więcej
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Prawo do skorzystania z corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że …
Czytaj więcej
Praca za granicą a wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce
Obecnie spora grupa aktywnych zawodowo Polaków mieszka i pracuje za granicą. Spora część spośród nich planuje w bliższej czy dalszej …
Czytaj więcej
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca a ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za ten dzień
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca z reguły ma miejsce rzadko – w praktyce kadrowe czy pracodawcy unikają tego …
Czytaj więcej
Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowanykursy księgowości 
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat 
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace 
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat 
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace
Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu – kto płaci zasiłek macierzyński za ten dzień – ZUS czy pracodawca?Bez kategorii rodzicielstwo
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – jak liczyć?umowy o pracę
Wyjścia prywatne w godzinach pracy i ich wpływ na wynagrodzenie pracownikawynagrodzenia i płace
Błędne wskazanie okresu wypowiedzenia w oświadczeniu pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniemumowy o pracę
Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu bezpłatnego – czy choroba przerywa urlop bezpłatny i czy należy się za jej okres zasiłek chorobowy?zwolnienia lekarskie
Czy można pracownika zmusić do pracy w sobotę albo innym dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy?czas pracy
Praca po 12 godzin na dobę a urlop wypoczynkowypracownicze urlopy wypoczynkowe
Nienormowany czas pracy – o co tu chodzi i czy to w ogóle jest dopuszczalne?czas pracy
Czy można zwolnienie lekarskie zastąpić urlopem wypoczynkowym, aby nie stracić na wynagrodzeniu?Bez kategorii
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzeniewynagrodzenia i płace
KURSZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce- annamariab8Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowane
- aleksandramichalska2Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentka
- 1cszwabowiczSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- blue_ebSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- k-czapiewskaRekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowane
- k-czapiewskaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- m_gutowskaObsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenie
- psroka85Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowany
- d.mikolajcikSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany