28
Sie'17
Czy pracownik na urlopie wychowawczym może wypowiedzieć umowę o pracę?
Możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień rodzicielskich, przysługujących pracownikom na mocy art. 186 §1 i następne kodeksu …
Czytaj więcejSpecjalista ds. księgowości – kurs certyfikowanykursy księgowości
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzeniewynagrodzenia i płace
Kiedy za czas choroby wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy się nie należą?zwolnienia lekarskie
Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym – czy należy się wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy?zwolnienia lekarskie
Kurs księgowości online z zaświadczeniem MEN. Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw od podstaw i dla początkującychkurs księgowości z zaświadczeniem MEN kursy przez internet
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Porzucenie pracy – co grozi za to pracownikowi?umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?umowy o pracę
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?wynagrodzenia i płace
mreniaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
Jola StaniszewskaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
ewelina92lenczewskaObsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenie
Anna TomaszekSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
Anna TomaszekSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
marta.parysSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
marta.parysDokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowane
agnieszka.dudzinskaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
Asia25Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowane
aniaste80Specjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
Tagi
choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
cofnięcie wypowiedzenia umowy ciąża
czas pracy pracownika niepełnoetatowego
częste zwolnienia lekarskie
dane osobowe
dzień wolny za święto w sobotę
e-learning
ekwiwalent za urlop
ekwiwalent za urlop na pół etatu
jak się liczy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
jak się liczy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
księgowość dla początkujących
kurs kadr online
kurs księgowości zaświadczenie MEN
kursy online
napoje dla pracowników
odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
okres bezrobocia w stażu urlopowym
podstawa zasiłku chorobowego
porzucenie pracy
praca w gospodarstwie rolnym a urlop wypoczynkowy
praca za granicą w stażu urlopowym
premia uznaniowa i premia regulaminowa
profilowanie danych osobowych
przymusowy urlop wypoczynkowy
rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych
rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony
rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca
spóźnienie do pracy
szkolenie kadry i płace
umowa zlecenia ze studentem
urlop szkoleniowy
urlop wypoczynkowy a praca po 12 godzin
urlop wypoczynkowy po studiach
urlop wypoczynkowy uzupełniający
ustna umowa o pracę
wyjścia prywatne w godzinach pracy
wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku
wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
wypowiedzenie umowy o pracę emailem
wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym
zakaz handlu w niedziele
zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
zwolnienie lekarskie zamiast urlopu
zwolnienie pracownika za częste choroby