Czy pracownik na urlopie wychowawczym może wypowiedzieć umowę o pracę?
Możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień rodzicielskich, przysługujących pracownikom na mocy art. 186 §1 i następne kodeksu …
Czytaj więcej
Specjalista ds. księgowości – kurs certyfikowanykursy księgowości 
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – szkolenie certyfikowane z zaświadczeniem MENKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawienia pracownicze związane z rodzicielstwemKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników – szkolenie certyfikowaneBiuro i sekretariat 
Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Obsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenieKadry i płace 
Szkolenie certyfikowane – Profesjonalna sekretarka – asystentkaBiuro i sekretariat 
Kierowca w firmie – czas pracy, dokumentacja, obowiązki, kontroleKadry i płace
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzeniewynagrodzenia i płace
Kiedy za czas choroby wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy się nie należą?zwolnienia lekarskie
Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym – czy należy się wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy?zwolnienia lekarskie
Kurs księgowości online z zaświadczeniem MEN. Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw od podstaw i dla początkującychkurs księgowości z zaświadczeniem MEN kursy przez internet
Praca ponad 8 godzin na dobę – jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom, którzy mają wydłużone dniówki robocze?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Porzucenie pracy – co grozi za to pracownikowi?umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – kiedy jest dopuszczalne?pracownicze urlopy wypoczynkowe
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony – o czym należy pamiętać – kompleksowe omówienie zagadnienia?umowy o pracę
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?wynagrodzenia i płace
mreniaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany- Jola StaniszewskaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- ewelina92lenczewskaObsługa programu PŁATNIK – praktyczne szkolenie
- Anna TomaszekSpecjalista do spraw płac – kurs certyfikowany
- Anna TomaszekSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- marta.parysSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- marta.parysDokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowane
- agnieszka.dudzinskaSpecjalista ds. kadr – kurs certyfikowany
- Asia25Dokumentacja kadrowa – szkolenie certyfikowane
- aniaste80Specjalista do spraw płac – kurs certyfikowany