Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego – 2 warunki
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego nie jest nieograniczonym prawem matki dziecka. Aby była ona możliwa, musi zostać spełnionych kilka warunków. Przede …
Czytaj więcejUrlop macierzyński – ile wynosi i kiedy się zaczyna. Komu się należy urlop macierzyński?
Urlop macierzyński jest jednym z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. W znakomitej większości przypadków korzystają z niego pracownice, które urodziły …
Czytaj więcejPracownica ma macierzyńskim a likwidacja zakładu pracy – co z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim i zasiłkiem macierzyńskim?
Może się zdarzyć sytuacja, w której pracownica po porodzie przebywa na urlopie macierzyńskim, a w czasie tego urlopu pracodawca zlikwidował …
Czytaj więcejUmowa o pracę przedłużona do dnia porodu – kto płaci zasiłek macierzyński za ten dzień – ZUS czy pracodawca?
Stosownie do przepisu art. 177 §3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający …
Czytaj więcejKiedy i jak pracownica w ciąży może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?
Zgodnie z art. 30 §1 ust. 2 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcy …
Czytaj więcej