Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym – czy należy się wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy?
Co do zasady za czas zwolnienia lekarskiego pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego (z pewnymi wyjątkami, dotyczącymi …
Czytaj więcejChoroba pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia – co mu się należy za taki niepełny przepracowany miesiąc i jak to wyliczyć?
Może się zdarzyć sytuacja, w której nowo zatrudniony pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby po kilku, kilkunastu …
Czytaj więcejSzef mi nie dał urlopu, to pójdę na zwolnienie lekarskie – czy mogą mnie za to zwolnić?
Co do zasady urlopów wypoczynkowych udziela się pracownikom zgodnie z planami urlopowymi. Nie w każdym zakładzie pracy jednak takie plany …
Czytaj więcejCzy można zwolnić pracownika za to, że często choruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Przebywający na zwolnieniach lekarskich pracownicy są – co nie budzi wątpliwości – pewnym obciążeniem dla pracodawców. Na czas absencji chorobowej …
Czytaj więcejZasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
Z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje albo wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa w art. 92 kodeksu pracy (za pierwsze …
Czytaj więcejZwolnienie lekarskie na przełomie roku a wynagrodzenia chorobowe i zasiłki chorobowe
Z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługiwać mogą albo wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy. To pierwsze świadczenie …
Czytaj więcej