Rodzaje umów o pracę – zatrudnienie pracownika część 3
W poprzednich artykułach z serii wpisów „Zatrudnienie pracownika krok po kroku” omówiliśmy zasady wyboru formy zatrudnienia – umowy o pracę …
Read MoreDane osobowe w rekrutacji pracowników – 2
Dane osobowe w rekrutacji pracowników to coś, co wiąże się bezpośrednio z przebiegiem zatrudnienia. Niniejszy artykuł, omawiający właśnie dane osobowe …
Read MoreZatrudnienie pracownika krok po kroku – 1
Zatrudnienie pracownika krok po kroku – jak to wygląda w świetle obowiązujących przepisów? Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z …
Read MoreCzęść D akt osobowych w praktyce. Procedura nałożenia na pracownika kary porządkowej i jej dokumentowanie
Część D akt osobowych, wprowadzona przepisami rozporządzenia z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej (obowiązującego od 1 …
Read MoreLikwidacja stanowiska pracy i odprawa dla zwalnianego pracownika – jak wyliczyć wysokość odprawy?
Likwidacja stanowiska pracy jest przyczyną rozwiązania stosunku pracy, leżącą po stronie pracodawcy. Z reguły taka likwidacja stanowiska pracy wynika ze …
Read MoreZwolnienie pracownika za niewłaściwe zachowanie – kiedy jest dopuszczalne i w jakim trybie?
Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika za niewłaściwe zachowanie – np. jawny, nieuzasadniony sprzeciw wobec przełożonych czy pracodawcy oraz ich nieuzasadnioną …
Read More