Nagroda jubileuszowa – kiedy i komu przysługuje?
Nagroda jubileuszowa jest jednym z tych składników, które pracodawca może, ale nie zawsze musi wypłacać pracownikowi. O ile w tzw. …
Czytaj więcejWynagrodzenie chorobowe – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy wynagrodzenie chorobowe – krótkie omówienie
Stosownie do przepisu art. 92 §1 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, za pierwsze 33 dni choroby …
Czytaj więcejWyjścia prywatne w godzinach pracy i ich wpływ na wynagrodzenie pracownika
Za zgodą pracodawcy pracownik może w trakcie swojego dnia roboczego opuścić stanowisko pracy i zakład pracy w celu załatwienia swoich …
Czytaj więcejZwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wynagrodzenie
Stosownie do przepisu art. 36(2) kodeksu pracy związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia …
Czytaj więcejWynagrodzenie za urlop okolicznościowy – jak się liczy?
W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na fakt, iż pojęcie „urlop okolicznościowy” jest pojęciem potocznym, które utarło się w praktyce …
Czytaj więcejPremia uznaniowa i premia regulaminowa – czym się różnią i kiedy pracownik ma do nich prawo?
Premia uznaniowa i premia regulaminowa to co do zasady dobrowolne (fakultatywne) składniki wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi wprowadzać ich …
Czytaj więcej