Urlop wypoczynkowy 20 a 26 dni – kiedy pracownikowi należy się urlop uzupełniający i czy nalicza się go proporcjonalnie?
Co do zasady, zgodnie z przepisem art. 154 §1 kodeksu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 albo 26 dni …
Czytaj więcej
Czas pracy Szkolenie online z zaświadczeniemKadry i płace 
PPK szkolenie online – Pracownicze Plany KapitałoweKadry i płace 
Specjalista ds. księgowości – kurs księgowości online z zaświadczeniem MEiNkursy księgowości 
Szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce – kurs online z zaświadczeniem MEiNKadry i płace 
Rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych – szkolenie certyfikowaneKadry i płace 
Szkolenie Zatrudnianie pracowników w praktyce – 300 ćwiczeń i pytań z odpowiedziamiKadry i płace 
Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem – kurs onlineKadry i płace 
Rekrutacja i selekcja pracowników Szkolenie online certyfikowaneBiuro i sekretariat 
Szkolenie Dokumentacja kadrowa – kurs online certyfikowanyKadry i płace 
Szkolenie Obsługa programu PŁATNIK – kurs praktyczny onlineKadry i płace
Dyscyplinarka za nieobecność nieusprawiedliwioną – kiedy ją wręczyć i jak?umowy o pracę
Ile zarabia rekruter i czym się zajmuje? Jak zostać rekruterem?HR
Szkolenia online z ochrony danych osobowych dla pracowników służby zdrowiadane osobowe e-learning kursy przez internet
Jak zarządzać pracownikami – kilka skutecznych porad dla kierownika?HR
Jak poprawić efektywność pracy? 7 skutecznych sposobów na większą wydajnośćOgólne
Prokrastynacja – jak przestać odkładać wszystko na później?Ogólne
Szkolenia online dla początkujących kadrowych – czy warto brać w nich udział?e-learning Kadry i płace
Opis stanowiska pracy – dlaczego warto z niego korzystać w rekrutacji?HR praca
Jak znaleźć pracę bez doświadczenia – kilka sposobów na pierwszy etat w życiupraca
Zarządzanie czasem w pracy i organizacja pracy własnej pracownikówczas pracy