Dyscyplinarka za nieobecność nieusprawiedliwioną – kiedy ją wręczyć i jak?
Już jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy wystarczy, aby pracownika zwolnić dyscyplinarnie (rozwiązać z nim umowę o pracę bez zachowania …
Czytaj więcejUmowa na zastępstwo – ile razy można zawrzeć i na jak długo i czy trzeba wskazać osobę zastępowaną?
Umowa na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony. Nie jest to osobny rodzaj umowy o pracę …
Czytaj więcejZatrudnienie cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jakie są wymogi?
Zatrudnienie cudzoziemca wymaga od zatrudniającego spełnienia szeregu obowiązków. Obowiązki te mogą być różne i zależą przede wszystkim od tego, z …
Czytaj więcejCzy pracodawca może zmusić do innej pracy i pracy na innym stanowisku
Zawierając z pracodawcą umowę o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, pod kierownictwem i na rzecz pracodawcy, …
Czytaj więcejIle lat pracy daje szkoła – jakie uprawnienia pracownicze zależą od ukończonych szkół czy okresów nauki
Okres nauki w szkole zasadniczej, średniej czy na studiach jest okresem, który ma wpływ na pewne uprawnienia pracownicze. Większość osób …
Czytaj więcejWypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – na co zwrócić uwagę?
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednym z trybów rozwiązania umowy, wskazanym w art. 30 §1 ust. 2 …
Czytaj więcej