Obowiązki pracodawcy zapewnienia pracownikom wody i napojów w czasie upału
Stosownie do art. 232 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i …
Czytaj więcejCzy umowę o pracę można wypowiedzieć emailem? Wypowiedzenie umowy o pracę emailem i jego skutki
Stosownie do art. 30 §1 kodeksu pracy, umowa o pracę może zostać rozwiązana za porozumieniem stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, …
Czytaj więcejUstna umowa o pracę – czy jest ważna? Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
Stosownie do art. 29 §2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, a jeśli umowa o pracę nie …
Czytaj więcej