Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
Z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje albo wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa w art. 92 kodeksu pracy (za pierwsze …
Czytaj więcejZwolnienie lekarskie na przełomie roku a wynagrodzenia chorobowe i zasiłki chorobowe
Z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługiwać mogą albo wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy. To pierwsze świadczenie …
Czytaj więcejWyjścia na załatwienie prywatnych spraw w trakcie dniówki pracowniczej – czy i kiedy są dopuszczalne?
W przeważającej większości przypadków pracownicy, zatrudnieni w stosunku pracy, wykonują pracę w określonych dniach i godzinach. Mając na względzie fakt, …
Czytaj więcejCzy pracownik na urlopie wychowawczym może wypowiedzieć umowę o pracę?
Możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień rodzicielskich, przysługujących pracownikom na mocy art. 186 §1 i następne kodeksu …
Czytaj więcejRozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca a ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za ten dzień
Rozwiązanie umowy o pracę pierwszego dnia miesiąca z reguły ma miejsce rzadko – w praktyce kadrowe czy pracodawcy unikają tego …
Czytaj więcejBezrobocie i staż z urzędu pracy w stażu pracy a urlop wypoczynkowy
W poprzednim artykule pisaliśmy o tym, jak wygląda zaliczanie do stażu pracy pracy w gospodarstwie rolnym na potrzeby ustalenia należnego …
Czytaj więcej