Premia uznaniowa w wynagrodzeniu za nadgodziny
Premia uznaniowa jest dobrowolnym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi wypłacać premii uznaniowej, nie musi także w żaden sposób …
Czytaj więcejPrzykładowa lista płac dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca – ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
Pracownik został zatrudniony z wynagrodzeniem w kwocie 3500 zł miesięcznie. Kwota ta należy się oczywiście pod warunkiem, że pracownik przepracuje …
Czytaj więcejZasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę przysługuje pracownicy, z którą w trakcie urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego rozwiązano stosunek pracy. …
Czytaj więcejZasiłek chorobowy po zmianie etatu – czy zmiana wymiaru etatu wpływa na wysokość chorobowego?
Wielu pracowników w obecnej sytuacji zadaje sobie pytanie, czy zmiana wymiaru etatu wpływa na wysokość zasiłku chorobowego? Czy zasiłek chorobowy …
Czytaj więcejZasiłek chorobowy za dzień częściowo przepracowany
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Zasiłek chorobowy przysługuje po „wyczerpaniu” okresu …
Czytaj więcejLista płac z zasiłkiem chorobowym i zerowym PIT dla młodych
Lista płac z zasiłkiem chorobowym nie jest specjalnie skomplikowana do rozliczenia. W tym artykule pokażemy, na konkretnym przykładzie, jak wygląda …
Czytaj więcej