Urlop wypoczynkowy po długotrwałej chorobie pracownika – czy konieczne są kontrolne badania lekarskie przed jego udzieleniem?
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez kilka miesięcy. Przed zakończeniem tego zwolnienia lekarskiego złożył wniosek o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, …
Read MoreWynagrodzenie chorobowe – kiedy i komu przysługuje i jak się liczy wynagrodzenie chorobowe – krótkie omówienie
Stosownie do przepisu art. 92 §1 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, za pierwsze 33 dni choroby …
Read MoreCzy i jak nieobecność nieusprawiedliwiona wpływa na urlop wypoczynkowy i jego wymiar?
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest przestrzeganie czasu pracy oraz ustalonego w zakładzie pracy porządku. Z reguły pracownicy pracują w …
Read MoreUmowa o pracę przedłużona do dnia porodu – kto płaci zasiłek macierzyński za ten dzień – ZUS czy pracodawca?
Stosownie do przepisu art. 177 §3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający …
Read MoreOkres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – jak liczyć?
Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie umowy o pracę. Polega ono na tym, że jedna ze stron stosunku …
Read MoreWyjścia prywatne w godzinach pracy i ich wpływ na wynagrodzenie pracownika
Za zgodą pracodawcy pracownik może w trakcie swojego dnia roboczego opuścić stanowisko pracy i zakład pracy w celu załatwienia swoich …
Read More


























