Zwolnienie pracownika za niewłaściwe zachowanie – kiedy jest dopuszczalne i w jakim trybie?
Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika za niewłaściwe zachowanie – np. jawny, nieuzasadniony sprzeciw wobec przełożonych czy pracodawcy oraz ich nieuzasadnioną …
Czytaj więcejWynagrodzenie za pracę w sobotę, która dla pracownika jest dniem wolnym od pracy
Stosownie do przepisu art. 129 §1 kodeksu pracy pracownik pracuje średnio 5 dni w tygodniu. Niedziela jest dniem wolnym od …
Czytaj więcejPrzerwa między umowami o pracę a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy – jak ustalać podstawy do tych świadczeń?
Przerwa między umowami o pracę a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek – w jakiej wysokości świadczenie otrzymam? To pytanie zadają sobie …
Czytaj więcejSkrócenie okresu wypowiedzenia a zasiłek chorobowy
Zgodnie z przepisem art. 36 §6 kodeksu pracy strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich …
Czytaj więcejNagroda jubileuszowa – kiedy i komu przysługuje?
Nagroda jubileuszowa jest jednym z tych składników, które pracodawca może, ale nie zawsze musi wypłacać pracownikowi. O ile w tzw. …
Czytaj więcejUrlop macierzyński – ile wynosi i kiedy się zaczyna. Komu się należy urlop macierzyński?
Urlop macierzyński jest jednym z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. W znakomitej większości przypadków korzystają z niego pracownice, które urodziły …
Czytaj więcej