Likwidacja stanowiska pracy i odprawa dla zwalnianego pracownika – jak wyliczyć wysokość odprawy?
Likwidacja stanowiska pracy jest przyczyną rozwiązania stosunku pracy, leżącą po stronie pracodawcy. Z reguły taka likwidacja stanowiska pracy wynika ze …
Read MoreWynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po dłuższej nieobecności w pracy – jak liczyć?
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy omówiliśmy kompleksowo w jednym z naszych artykułów tutaj: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2020. W tym artykule …
Read MoreZwolnienie pracownika za niewłaściwe zachowanie – kiedy jest dopuszczalne i w jakim trybie?
Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika za niewłaściwe zachowanie – np. jawny, nieuzasadniony sprzeciw wobec przełożonych czy pracodawcy oraz ich nieuzasadnioną …
Read MoreWynagrodzenie za pracę w sobotę, która dla pracownika jest dniem wolnym od pracy
Stosownie do przepisu art. 129 §1 kodeksu pracy pracownik pracuje średnio 5 dni w tygodniu. Niedziela jest dniem wolnym od …
Read MorePrzerwa między umowami o pracę a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy – jak ustalać podstawy do tych świadczeń?
Przerwa między umowami o pracę a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek – w jakiej wysokości świadczenie otrzymam? To pytanie zadają sobie …
Read MoreSkrócenie okresu wypowiedzenia a zasiłek chorobowy
Zgodnie z przepisem art. 36 §6 kodeksu pracy strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich …
Read More

























