Ustna umowa o pracę – czy jest ważna? Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
Stosownie do art. 29 §2 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, a jeśli umowa o pracę nie …
Read MorePraca za granicą a wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce
Obecnie spora grupa aktywnych zawodowo Polaków mieszka i pracuje za granicą. Spora część spośród nich planuje w bliższej czy dalszej …
Read MoreCzy można zwolnić pracownika za to, że często choruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Przebywający na zwolnieniach lekarskich pracownicy są – co nie budzi wątpliwości – pewnym obciążeniem dla pracodawców. Na czas absencji chorobowej …
Read MoreCzy można zwolnić pracownika za spóźnianie się do pracy?
Przestrzeganie czasu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 100 §2 ust. 1 kodeksu pracy). Realizacja tego obowiązku polega …
Read MoreJak się liczy wynagrodzenie urlopowe po ponownym zatrudnieniu pracownika na kolejnej umowie o pracę?
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest to nieobecność płatna, za czas której należy się wynagrodzenie urlopowe. …
Read MoreOddawanie dnia wolnego za święto w sobotę
Święta, które są dniami wolnymi od pracy, zostały wskazane wprost w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach …
Read More

























